最後ですから、一応書きますね。
上司はは私のことをどう思っているのか。
と、考えている人とは仕事がやりにくいです。
部下の意識は仕事をしている部下自身に行っちゃってますから、
仕事そのものに集中できてません。
そうすると、業務で注意をしても、部下の気持ちは怒られた自分に行ってますからやりにくい。
上司は、単に不備を直してほしいだけなのに
いや、君が嫌いなわけではないから、とか、
君が頑張っているのはよく知っているから、とか
いちいち本来なら不要な注釈をつけなければなりません。
そんな注釈は面倒なものなんです。
だって自分が部下を好きでも嫌いでも、その部下と仕事をして結果を出さなければならないのは同じだから。やることが同じなら、
やることだけを考えてくれる部下の方がありがたい
上司は、部下が自分を好いてても嫌っていても関係ありません。
重要なのは、仕事をしてくれるかどうかです。
だからね、目上運なんてくだらないことを考えずに、
自分が今何をやらなくてはいけないか、だけを考えていた方が
運は確実に良くなりますよ。
わかってくれるならいいんですが。
わからない人は、30歳でも40歳でもわからず、
確実に行き詰まってます。
私はそういう人を何人か見てきました。
自分がそういう人だったこともあります。
自意識ほど余計なものはないんです。
一人のときは、いくらでも自意識に浸って構いませんが、
他者といるときは、その自意識は余計なものと思ってください。
その方が、楽でトクです。