12/7に投稿をしましたえりです。
吐き出すように記載してしまい、最初の方に年代の表記ミスがありました。
訂正し、再投稿させていただきます。
確認不足で申し訳ありません。
1979.5.30. 17:45. 千葉県松戸市北松戸 女性
職場環境が安定する時期はいつでしょうか?
2006年から今の会社にいます。
2007年、私以外のメンバーチェンジ
2009年まで1名とんでもないパワハラの上司の下で働きました。
2010年部署移動、牢獄のような部署へ
2011年、部長に反感を抱いた私以外の全メンバーが異動、退職、休職。全メンバー変更。その時に頼れる上司が来ました。
2015年春、その上司が異動後、2018年まで他メンバーの産休、退職、異動のオンパレード。
社員の補充はなく、フォローし続けたつもりですが、2018年に来た上司部下が結託し、多くの嘘を重ねられ、耐えきれず心を病み休職。
2019年他部署にて復帰、自立した女性たちが集まる場所で忙しいものの、メンバーにめぐまれていた時期です。
2020、11月から産休メンバーを社員で補充するための繋ぎとして短期派遣を取り、この月には…と言う度に来ず、その度に契約更新ではなく新規で取るため、今で3人めですが、業務を覚えるのに最低3ヶ月かかる内容のため、わかってきた頃にいなくなってしまいます。また来年頭に今の方が変わります。
今年6月には、急に部が解体し、私だけ4名で行っていた業務を1人で持たされ、他部署に異動となりました。
上司が仕事内容を把握していないのはもちろん、その日に派遣社員も新しい人に変更になり、本当に1人で放り投げられた状態でした。
前の部署では、業務内容の見直しや、メンバー増員を訴えていても全く無理だったのですが、私が休職になった途端、正社員がが3名も補充になり、私が担当していた業務自体、かなり規模を縮小し、円滑に残業もなく回るようになっています。
今の部署も私が来るまでは長年、同じメンバーで担当していました。
いつもいつもこのようなことばかりで、ほとほと疲れ果ててしまいました。
この状況はいつごろ、落ち着くのでしょうか。